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孚日集團技能賽事鍛造人才

作者:?家紡人才網 發布時間:?2020年01月25日 09:40:49

【品牌家紡網訊】日前,山東孚日集團2015年度職業技能競賽總結表彰大會舉行。

據悉,本屆競賽是集團連續第6年舉行的大規模職業技能競賽。與往屆不同的是,本屆競賽首次變集中競賽為分散競賽,覆蓋范圍更廣、持續時間更長、參賽人數更多。在為期4 個半月的比賽時間里,孚日因時制宜地陸續進行了倍捻值車工、毛巾擋車工等傳統工種以及粗紗保全工、床品印花工等新增工種共十大組別的比賽,來自集團內各公司主要工序的392 名選手參加了角逐。

孚日家紡技能賽事鍛造人才


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據介紹,本次競賽首次對倍捻值車工、毛巾擋車工、毛巾縫紉工、電腦繡花工等工種采取了隨機抽取和拔尖推薦相結合的方式,其中隨機抽取的選手共189人,占總參賽人數的76.5%。這種方式有利于調動全員參與的積極性,也得到了各公司的高度認可。如棉紡公司按照實施方案積極組織全員練兵,對參賽選手進行強化訓練,使倍捻操作水平明顯提高。

據悉,在2011年,孚日倍捻工接頭速度平均為76.10秒、落紗速度平均為58.34秒;而今年前10名選手接頭速度提前了8.23秒,落紗速度提前了3.42秒。同時,電腦繡花工進口機型前8名隨機抽取選手成績為1.30條/分鐘,遠遠高于拔尖推薦選手1.00條/分鐘的成績,且隨機抽取選手的整體成績高于拔尖推薦選手。此外,毛巾縫紉工綜合平均質量指標創歷史新高,達到91.9%,提高了4.1%。

孚日集團指出,加快培養一大批具有高超技藝和精湛技術的技能人才,是提升企業自主創新能力、把產品做好做精的基礎。集團必須進一步加大對技能人才的培訓力度,創新培訓模式,增強培訓針對性,努力打造發現人才、培養人才的平臺,形成尊重技能、尊重創新的濃厚氛圍,激發廣大員工苦練本領、崗位成才的積極性,為集團持續健康發展提供有力的人才保障。

據悉,下一步孚日集團將加快推進股權制度改革,把基層中具有一技之長的人才和能夠獨當一面的員工發展成為股東,讓更多的一線員工享受到企業改革發展的成果。各公司要把股權制度改革與人才激勵、人才培養結合起來,充分調動技能人才的積極性,激發出蘊藏在員工身上的潛能,不斷提高技能人才隊伍建設水平,努力創造更好的業績,使員工享受更多的發展成果。

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